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Che cosa l’ha spinta ad aderire al percorso di Executive Coaching proposto dalla sua azienda?

Sinceramente la motivazione principale é stata la curiosità, unitamente alla volontà di sperimentare un nuovo approccio e mettermi in gioco con persone diverse. Avevo già fruito in passato di percorsi di coaching e di counseling: li avevo trovati interessanti ed avevano arricchito la mia sfera professionale oltre che quella personale. Il momento di grande cambiamento che sta vivendo l’Azienda mi ha spinto a cercare di sperimentare un confronto esterno su temi quali le motivazioni che stanno alla base del mio ruolo di executive, la verifica degli stili con cui agisco il ruolo, una serena disamina delle sfide future e degli elementi necessari ad affrontarle al meglio.

Quali le aree sulle quali ha deciso di lavorare?

Dopo una ricerca insieme delle aree possibili, mi sono orientato piú ad una sfera "personale”. Con l’aiuto del coach ho deciso di effettuare gli incontri lavorando su un paio di aree relative al "Definire chi sono ora” e "Che risorse ho da spendere nel mercato e nella nuova situazione aziendale”. E’ stata una scelta che ha implicato il riesaminare le caratteristiche personali, le motivazioni, i valori che stanno alla base delle scelte e dei comportamenti nel mondo lavorativo ed in quello personale che, a mio parere, non possono stare disgiunti.

Qual è il risultato piú importante che ha raggiunto?

Il clima e il feeling che si è creato con il coach ha consentito da subito una profonditá di rapporto e di analisi introspettiva autentica e concreta; il confronto con il coach e gli stimoli forniti mi hanno consentito di riscoprire in modo naturale, consapevole ed autentico, tratti di caratteristiche personali che l’abitudine aveva un po’ messo in ombra. Il risultato degli incontri è stato fondamentalmente una rivitalizzazione della consapevolezza di sé, delle caratteristiche utili all’Azienda ed al mercato attuale globalmente inteso nonché l’individuazione di un itinerario sul quale lavorare per migliorare gli aspetti emersi durante gli incontri.In sintesi il risultato concreto potrebbe essere sintetizzato nella riscrittura di un profilo personale nel quale sottolineare le caratteristiche personali oltre alle esperienze lavorative sin qui acquisite.

Consiglierebbe il percorso ad altri? Se sì, a chi e perché?

Certamente! Lo consiglierei e l’ho consigliato ai miei colleghi e collaboratori. In un periodo dove la situazione complessiva é difficile e le Aziende sono in un profondo mutamento é importante che i Managers e chi ha ruoli di responsabilitá e coordinamento di altre risorse possa esprimere tutto il proprio potenziale. Il percorso proposto costituisce un valido supporto all’identificazione dei percorsi per esprimere meglio il proprio talento e le proprie qualitá e consente una crescita personale e professionale.

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