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Che cosa rende un team vincente?
Quali competenze e strategie, quando acquisite, portano un gruppo e un team a creare valore?

Nei percorsi di sviluppo organizzativo, Team coaching e Group coaching sono due metodi di coaching dedicati ai  team di lavoro, gruppi funzionali o gruppi di persone che vogliono iniziare a collaborare.

Come funziona un coaching in gruppo? Il Coach:

  • Utilizza le domande potenti e facilita il dialogo
  • Lavora con il racconto, gli esempi, la "semplicità”
  • Si pone come "occhio esterno” e restituisce quanto osserva e ascolta
  • Fa emergere consapevolezze
  • Verifica l’allineamento delle persone, i loro obiettivi e bisogni
  • Favorisce la sintesi e guida eventualmente alla definizione di un piano d’azione

 

GROUP COACHING

Il Group Coaching è un’attività dove con la guida di un Coach viene stimolata contemporaneamente la riflessione individuale e la consapevolezza collettiva

L’attività di group coaching ha l’obiettivo di lavorare in gruppo su tematiche e sfide comuni a tutti i partecipanti, riflettendo insieme e provando ad andare a sintesi in un piano d’azione consapevole e condiviso.


I BENEFICI DEL GROUP COACHING

Il group coaching, lavorando in un contesto di gruppo con un’attenzione individuale, può essere realizzato in gruppi di differenti dimensioni ed è particolarmente utile per stimolare l’apprendimento e affrontare tematiche quali:

  • l’organizzazione del lavoro
  • le dinamiche relazionali e di comunicazione tra le persone
  • i processi decisionali e le modalità di collaborazione della squadra

 

TEAM COACHING

Il Team Coaching è un’attività di coaching dedicata al Team dove i Coach intervengono per osservare e stimolare la riflessione di gruppo e guidare la squadra a decisioni condivide in squadra. Lo scopo è quello di generare consapevolezze sulle dinamiche di funzionamento del gruppo (valori, convinzioni, ruoli e strategie) al fine di elaborare piani di azione efficaci per il team. Qui l’individuo è secondario rispetto al gruppo e ciascun contributo viene valutato ai fini dell’utilità per la squadra.


I BENEFICI DEL TEAM COACHING

Il team coaching consente ad un gruppo di lavoro di allenarsi a costruire strategie di lavoro efficaci. Un percorso di team coaching lavora allo scopo di prendere consapevolezza di:

  • processi decisionali
  • relazioni e stili di comunicazione
  • modelli di pianificazione e programmazione

Al fine di collaborare in modo ottimale in squadra e prendere decisioni di team consapevoli e condivise.

Anche per i percorsi di Team Coaching e Group Coaching progettiamo piani di Formazione finanziata con Bandi, Avvisi gratuiti e Conti interprofessionali Fondirigenti, Fondimpresa

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