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Qual è il modo migliore

per comunicare a qualcuno che...

 

Sta sbagliando e deve cambiare qualcosa

 

oppure che sta facendo bene e

motivarlo a fare ancora meglio?

 

 

Dare correttamente un

Feedback Negativo evita:


 

  • potenziali conflitti

  • perdita di responsabilità

  • sfaldamento dei team di lavoro

  • ...quindi costi indiretti importanti

 

Valorizzare al meglio un

Feedback Positivo genera:

 

  • motivazione

  • aumento dell'ingaggio

  • consapevolezza

  • ...quindi maggiore efficienza e produttività

Questo corso fornisce un modello per rivoluzionare il modo
in cui trasmetti feedback per facilitare e rendere più veloce il cambiamento nei tuoi collaboratori,
attivando un processo di crescita comune. 

Prossime Edizioni
  • Edizione MAGGIO: 7, 14 e 21 maggio dalle 9:30 alle 13:30

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